【清廉医院建设】反腐治未病,清风正气扬——百色市中医医院深入推进清廉医院建设纪实

时间:2022-11-15       来源:百色市中医医院

“上工治未病,圣人不治已病治未病”。“治未病”是中医的核心理念之一,这与廉洁文化建设“重在预防”的理念,不谋而合,相融互通。


随着建设“清廉医院”的号角吹响,百色市中医医院多措并举开出“廉”方治未病,着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院,为医院高质量发展营造风清气正的环境,不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。



扶正祛邪方:以制度保障风清气正


我院深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,严格落实医院党政领导班子议事决策制度,党委领导下的院长负责制,严格执行民主集中制,严格落实重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度、廉政谈心谈话制度、定期轮岗交流制度、招投标制度、医药代表院内拜访医务人员管理制度、医患双方不收不送“红包”管理制度等涵盖党的建设、治理体系、制约监督和医德医风各方面的制度办法30多项,不断提升医务人员行为规范意识。


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固本培元方:以廉洁教育筑牢防线


以清养心,以廉育人。医院重视推进反腐倡廉关口前移,完成了全院461人结对家访,开展了清廉医院建设工作动员部署会、关于黄志愿严重违纪违法案例剖析会、药品及耗材配送企业集体约谈会、中层领导干部试用期满集体谈话会、2022年全面从严治党暨宣传思想、意识形态工作会,与百色市医保局开展清廉机关、清廉医院联学联建研讨活动、参观廉政教育基地等活动,组织观看警示教育片,要求全院职工签订并遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》承诺书。

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通经活络方:以日常监管深挖病灶


医院重视干部职工日常的监督监管,深入开展重点岗位廉政风险点排查及防控工作,完成了10个科室26个风险点重点岗位廉政分析,明确了对象、风险等级、廉政风险点表现形式及防控措施;开展全体干部职工“结对家访促清廉”“清廉家庭建设”等行动,推行对医院所有行使公权力的公职人员网格化监督管理,建立健全了“身边人”监督“身边人”工作机制;集体约谈了药品配送商13家,耗材供应商28家,并与其签订了廉洁购销合同,进一步加强了药品耗材供应商的廉洁风险防控;在院内显眼处张贴公告栏,设置举报箱,并在医院网站、微信公众号等公布举报电话、信箱,明确投诉、举报受理部门,接受群众监督。

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补中益气方:以优质服务培树新风


优质服务是医院高质量发展的新标配,而“民心”是清廉医院建设的出发点和落脚点,为塑造医院良好形象,营造和谐的医患关系,2022年我院正式启动优质服务年活动。重点围绕重塑品牌形象、改善就医环境、优化就医流程、增强优质服务及提升技术水平等工作内容,不断提升医院服务水平,抢抓新机遇,迎接新挑战,实现新跨越,推进优质服务不断取得的新成效。

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滋补调和方:以廉洁文化滋养身心


医院在行政楼办公区域打造了杏林清风廉政文化长廊,通过中医理念与清廉元素的结合让清廉之举更形象具体化。同时还制作清廉医院宣传展板,通过微信公众号、视频号、LED屏幕、LED横幅标语等渠道持续“传廉”,不断向职工传递以清为美、以廉为荣的价值取向,营造浓厚清廉办院氛围,使得清廉文化入脑入心。

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开得“廉”方 “医”身正气。百色市中医医院将在标本兼治、综合施策上下功夫,不断提升患者就医获得感,持续深化“清廉医院”建设,护航群众“健康梦”。

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