为加强中医类别助理全科医生培训基地建设，提升带教师资教学能力与行政管理水平，8月29日至30日，百色市中医院在门诊楼五楼学术厅举办2026年度中医类别助理全科医生规范化培训骨干师资及行政人员管理效能提升培训班。医院党委书记黎昇出席开班式并致辞，全院临床、医技、行政科室及右江区城北、百城社区卫生服务中心、田林县疾控中心等相关单位骨干参训。

黎昇在开班讲话中指出，全科医生是居民健康与医疗费用的“守门人”。今年医院获自治区中医药管理局批准为广西中医类别助理全科医生培训基地，既是荣誉，更是责任。他勉励参训人员珍惜学习机会，着力实现从“临床能手”向“带教良师”的转变，确保参训人员学有所获、训有所成。

本次培训聚焦“骨干师资培养”和“行政管理效能提升”两大主线，特邀广西中医药大学及其附属医院专家授课。第一附属医院苏博慧教授系统讲解教学病例讨论全流程规范，王萌教授分享临床小讲课选题与课堂组织技巧；第二附属医院王艺教授阐述从临床到教学的能力提升策略，罗双教授现场演示教学门诊带教规范。专家授课内容翔实、案例生动，广受参训人员好评。

院内专家同样倾力参与。首届名中医、主任医师罗试计围绕中医经典临床思维一体化培养及基地制度进行深入解读；科教科负责人梁胜男系统剖析2023版中医助理全科医师培训评估指标体系，聚焦师资培训、带教能力等核心要点的落实路径。

广西中医药大学杨思源教授作《生成式人工智能应用新范式——AI智能体赋能临床教学、科研、行政工作》专题报告，结合实际演示AI智能体在临床教学、科研申报、公文写作、行政协同等场景中的具体应用，为参训人员拓展数字化赋能工作新视野。

师资强则基地强，基地强则人才兴。此次培训是医院获批基地后举办的首场骨干师资与行政效能提升专项培训，标志着基地师资培养和行政人才建设迈出实质性步伐。未来，医院将持续强化师资建设与效能提升双轮驱动，全力打造设施完善、管理规范、特色鲜明的基层中医人才培养高地，为推动革命老区中医药事业高质量发展贡献百色中医力量。