在医疗的浩瀚星河中，护理工作常被喻为“照亮病患的一盏灯”。而有这样一个人，她从无影灯下的生死竞速中走来，转身踏入艾香袅袅的中医殿堂，用二十余载光阴，把护理从“技术”升华为“艺术”，从“治病”延伸为“治人”。

她，就是百色市中医医院副院长——赵爱红。

“5·12”国际护士节前夕，让我们走进她的故事，感受一位护理管理者的初心、匠心与仁心。

无影灯下的青春：一双手，握住过无数生死

1999年夏天，赵爱红从护理专业毕业，走进了百色市人民医院的手术室。那里，是她职业生涯的第一个“战场”。

急诊剖腹产、大出血抢救、心脏手术配合……无影灯下，她学会了严谨与果断，更读懂了“生命之托”的重量。一台手术，连续站立七八个小时是家常便饭，腿肿了，嗓子哑了，但只要看到患者平安推出手术室、家属含泪鞠躬的那一刻，她就觉得一切都值了。

给赵爱红印象最深的是，一位因车祸截肢的女孩术后哭喊不止，撕心裂肺的声音让整个病房都揪着心。她没有多言，只是走过去，轻轻握住女孩的手，一下一下地擦拭她额头的汗珠，低声说：“别怕，我在。”

第二天，女孩对她说：“赵护士，你的手比止痛药还管用。”

就是这句话，在赵爱红心里埋下了一颗种子：护理，不能只是打针发药，更需要给患者深层的抚慰与疗愈。

一扇通往中医的门：从零开始，义无反顾

一次偶然的机会，赵爱红听了一堂线上中医护理讲座。一位老中医用艾灸足三里的方法，让一名长期胃痛的老人舒展了眉头。她第一次意识到：原来护理可以这样温柔而有力。

2017年，她做出了一个让许多人意外的决定——放弃三甲医院手术室的稳定工作，从零开始投身中医护理事业。她利用休息时间研读《黄帝内经》《伤寒论》，参加线上培训，越学越着迷。艾灸温通经络，推拿理气活血，耳穴压豆安神助眠……她发现，中医护理不是“辅助”，而是一套完整的“辨证施护”体系。

“西医给了我们精确的诊断和治疗，中医护理则带来更温暖、更个性化的照护。”从此，“西医筑基、中医赋能”成为她职业生涯的新坐标。

从零到一：让中医护理在临床“活”起来

2017年8月，赵爱红任百色市中医医院护理部副主任。当时的现实是：中医护理几乎停留在“零散应用”阶段，没有统一标准，记录不规范，不少护士缺乏信心。

她没有急于铺大摊子，而是做了三件事：调研摸底、立下规矩、亲自示范。她走遍全院各科室，梳理临床难点，牵头修订《中医护理技术操作规范》《常见病证辨证施护方案》，把每一项技术都量化标准化。她还手把手教护士认穴位、练手法。

一位年轻护士考核时紧张得把艾条拿反了，赵爱红没有批评，而是轻轻纠正她的手势，笑着说：“别怕，我也是从零学起的。中医讲究‘身与心合’，你先放松，再操作。”这份包容与专业，慢慢点燃了团队的信心。她还带领团队将艾灸、推拿、拔罐、中药湿敷、穴位按摩等十几项技术与各科室病种深度结合。

一位膝关节术后的老人因疼痛肿胀整夜难眠，接受一次火龙罐治疗后惊喜地说：“腿好像没那么沉了，晚上能睡四五个小时了！”出院时，老人紧紧握住赵爱红的手：“我要让村里人都知道你们的中医护理。”

就这样，中医护理从“可有可无”变成了“不可或缺”，甚至吸引周边县市患者专程前来体验。到2026年，医院中医护理技术应用率从不足30%跃升至92%，患者满意度达98.6%。

薪火相传：一个人走得快，一群人走得远

赵爱红常说：“护理的发展关键在人，中医护理的传承核心在人才。”她带领团队构建了“院校教育+师承带教+临床淬炼”三位一体的培养体系。

她推行“三阶梯人才培养模式”：第一阶梯，全员掌握8项中医护理特色技术；第二阶梯，选拔46人骨干进行专科化培训；第三阶梯，培养12名中医护理带头人。如今，医院拥有中医护理骨干24人，均获得省级以上中医护理专科护士资格。

护士小韦回忆：“赵副院长教我们穴位按摩时，会让我们先在自己身上试。她说，只有自己感受过酸麻胀痛，才知道力度合不合适。她还说——中医护理是用手和心去对话，不是机械操作。”

在她的带领下，一支既懂中医精髓又精于临床实践的护理铁军逐渐成形，多项中医护理技术成为医院的特色品牌。

从护理部主任到副院长：角色在变，初心未改

从临床护士到护理部主任，再到分管护理副院长，赵爱红用二十余年的坚守，诠释了“仁心致远”的深刻内涵。在她看来，仁心是护理的根，致远是管理的魂。角色的每一次跃升，都是责任的加码，更是初心的延续。

她希望，每一位患者在医院感受到的，不仅是技术的精湛，更是心灵的温度；每一位护士在她的团队中，既能安心临床，也能看见职业的星辰大海。

她的手机里存着上百条患者感谢短信，办公桌上摆满了护士们写的贺卡，书架上整整齐齐码放着中医护理书籍。有人问她：“从手术室到中医护理，后悔过吗？”她笑着摇头：“护理是我这一生最正确的选择。而中医护理，让我找到了职业的深度和温度。”