为切实做好医院药品配送企业遴选工作，保障药品供应工作有序运行，营造诚实守信、公平阳光的购销环境，根据《自治区卫生健康委 自治区中医药局 自治区疾控局关于印发〈广西卫生健康领域采购重点环节内部操作规范(试行)〉的通知》（桂卫财审发〔2023〕2号）、《关于印发自治区公立医疗机构药品集中采购“两票制”实施方案（试行）的通知》等文件精神，结合医院实际药品使用情况，拟面向社会公开遴选药品企业(供应商)作为我院2025-2026年度药品配送企业，欢迎符合条件的药品企业报名参加遴选。现就有关事项通告如下:

一、遴选原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(二)坚持遵纪守法、廉洁经营的原则;

(三)坚持诚实守信、信誉良好、能力突出的原则;

(四)坚持临床必需、安全有效、质量优先、中标产品优先(同等价格)、保障供应为目标进行遴选。

二、遴选范围

医院年度计划进购的西药（包括麻醉、精神等特殊药品）、中成药、中药配方颗粒。

三、参加遴选企业的报名资格条件

（一）企业诚信记录良好，守法诚信经营;三年内在经营活动中没有重大违法记录，无利用不当手段骗取中标，无严重违约记录，无重大刑事案件等行为记录。

（二）依法取得有《企业法人营业执照》、《药品经营许可证》或《药品生产许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》等合法资质证照（件），所配送的药品必须是经营范围的药品类别。

（三）配送西药、中成药全品种必须在“广西药品和医用耗材招采管理系统”进行挂网采购、配送、验收等程序。

（四）配送西药、中成药企业供应药品品种必须承诺执行“两票制”。

（五）配送能力保障，拥有与配送业务相适应的仓储设备，配送企业仓储面积，经营生物制品必须有冷藏库、冷藏车辆等。

（六）本项目不接受联合体参加遴选，不允许转包或分包。

四、对存在下列情形的企业，不接受报名

(一)在药品集中采购中违规违纪违法：被省(自治区、直辖市)或同属部门禁止其参加广西区药品集中采购的企业(供商);

(二)企业资质证照被暂扣或吊销：《企业法人营业执照》《药品经营许可证》《药品经营质量管理规范认证证书》等资质证照正在被主管(执法)部门暂扣或吊销的;

(三)未守法诚信经营:对在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、平台集中采购严重违纪违法、认定为失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件等的供应商(企业)，不得参与本次遴选。

五、配送企业提交资料

（一）《营业执照》、《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》等相关资质证明文件复印件；

（二）企业基本情况简介，并附相应的证明材料，格式自拟（包括资质条件、经营运行状况、信誉保证、质量体系、药品仓储能力和运送能力、冷藏库面积、冷藏车辆数量等信息）；

（三）法定代表人授权委托书原件（附件1）；

（四）信用声明函（附件2、附件2-1）；

（五）药品配送企业遴选条件审查表(附件3)以及附件3的相关支撑资料；

（六）西药、中成药配送企业遴选评分自评表（附件4）及附件4的相关支撑资料；

（七）中药配方颗粒配送企业按照《中药配方颗粒配送企业遴选评分自评表》（附件5）进行自评打分及附件5的相关支撑资料；

（八）在广西药品和医用耗材招采管理系统中可配送药品品种的数量（附相关证明材料）；

（九）售后服务承诺书（包括近效期、破损、滞销、质量等问题药品的调换等）；

上述材料所提供的资料必须加盖公司公章(具有同等法律效力)，如提供虚假或伪造文件，一经核实将取消参选资格。材料统一使用A4纸打印或复印，复印件须加盖公章(多页的可用骑缝章或每页盖印)。按以上顺序编排，装订成册，装于密封的档案袋中，注明项目名称、公司名称和联系信息等。我单位将按有关规定择期组织论证，根据企业资质能力、服务方案及服务承诺进行综合评分后确定配送企业。         

六、报名时间、地址及方式

(一)报名方式：请将遴选要求相关文件依次装订成册,加盖单位公章送达百色市右江区翔云路25号百色市中医医院药学部，同时电子版通过电子邮件发送至指定邮箱bzyyjk6002@163.com。邮件主题请注明“百色市中医医院2025 年药品供应商报名资料(公司名称)。

(二)报名时间:2025年6月3日至2025年6月9日18:00时前，请于公告规定时间内递交相关材料，逾期不予受理。

联系人：陆药师    电话：15107767911

七、遴选结果公示

遴选结果将在医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示期内接受监督、申诉。公示期内无异议，则将遴选企业名单报送医院采购决策机构审议审定。

八、监督电话：医院纪检监察室：0776-2965090

百色市中医医院

2025年6月3日

附件1-5.docx