我院完成新一轮全员竞聘上岗

　   为强化医院管理，更好的落实中组部、人事部和卫生部联合下发的《深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，实现科学、合理的岗位设置和人员配置，做到因事设岗，因岗设人，我院自2010年起实行全员竞聘上岗，岗位聘任期为三年。2013年5月我院完成新一轮全员竞聘上岗。 
    我院领导班子对全员竞聘上岗给予高度重视，经党总支会议及院长办公会反复研究讨论后，制定《百色市中医医院全员竞聘上岗、双向选择实施方案》。该方案于2010年4月通过了我院全院职工代表大会的审议。全员竞聘上岗分两步骤进行。首先进行中层干部竞聘演讲，待中层干部聘任后，由科室、部门和相关人员进行双向选择。
     2013年5月8日，中层干部竞聘演讲在四楼会议室进行，本次竞聘的正副职岗位共41个。经过竞聘演讲、民主测评、综合考评和组织考察，并经院党总支扩大会议和院长办公会研究决定，聘任李红等41位同志为医院中层干部。中层干部聘任后，各科室进行双向选择。全院213名职工走上了适合自己的岗位。
     通过全员竞聘上岗，调动了我院职工的积极性，提高了职工的竞争意识，为有能力愿意干的中层提供了展示自我、提升自我的舞台。此次竞聘上岗不仅充实了各科室的岗位，为促进医院创等工作的顺利开展提供了组织保障，也更好的促进了“三好一满意”、“优质护理”、“星级服务”等活动的展开。