为做好2021年的党建工作部署，切实推动各项工作，2月2日下午，百色市中医医院于行政楼四楼会议室召开了2021年党建工作部署会议，党政领导班子成员、中层领导及全体党员参加了本次会议。

部署会现场

会前，党委书记黄再波带领大家学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》中关于党建工作的重要内容，回顾并总结2020年医院党建工作，对医院党组织凝聚力强化、党风廉政建设提升等明显成效给予了认可和赞同，同时也指出当前仍存在党建引领作用、党支部堡垒作用、党员示范性作用不足等问题。黄书记强调，当前医院发展正处于瓶颈期，人才储备不足，软实力还未跟上发展需求，要突破现状一是要实施人才强院战略，努力培养本院人才，加强引进优秀人才，充分发挥各类人才的优势；二是要凝聚全员向心力，提高思想站位，积极发挥党员领导干部模范作用，带动全体职工主动担当作为。他提到，医院将于近期开展新一轮竞聘上岗工作，届时将会选拔重用“想干事、能干事、会干事”的人才，以此带动医院各项业务。黄书记指出，2021年党建业务要翻开新篇章，就必须以高姿态、高标准落实各项工作：一是加强党委在医院建设中的统领作用。要配齐组好党委班子，严格落实“一岗双责”，切实发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，通过完善医院规章制度、优化人才队伍建设等措施，将党建与业务深度融合。二是提升医院基层党组织工作水平。医院党委要切实履行监督、教育、管理等责任，大力创建支部品牌，严格执行管理规定，通过规范开展组织生活、加强支部学习教育等方式，切实将各党支部打造成为坚强的战斗堡垒。三是强化党员教育管理。要根据《百色市深化实施“第一议题”制度的若干措施》文件精神积极革新学习机制，将学习习近平总书记重要讲话作为医院党委会议、支部大会、支委会等党内重要会议的“第一议题”，并根据会议内容及时跟进学习习近平总书记对本地区本领域工作的重要指示批示精神、最新重要讲话文章，加强学习的针对性和实效性。同时，要推动“党员亮身份”、创建“文秀先锋号”等工作常态化，加强引导、督促党员自觉学习，形成良好的学习风气。四是继续加强党风廉政建设。要认真开展好“两会三讲四必读”教育活动(即每年召开1次干部党风廉政建设教育动员会、各基层党支部每年开展1次党规党纪专题学习会；党政班子成员每人每年讲1次廉政教育课、每季讲述1个单位(身边)廉洁自律“好人”事迹、在单位内网“警钟长鸣”专栏每周讲1个廉洁故事；每逢节日必谈廉、发现苗头问题必约谈、干部任前必谈话、与药品耗材供应商进行廉政恳谈)，领导干部要加强日常监督管理，带头执行党内政治生活，带头落实好民主集中制度，带头上廉政党课，带头参加双重组织生活会制度等，时刻自重自省自警自律。五是强化基层党建工作专项考核。结合“文秀先锋号”创建工作，实现党支部、党员管理日常化、实绩化、动态化，要提高基层党建工作在年度考核中的权重，把抓基层党建工作情况作为基层党组织书记工作实绩评定，作为领导干部选拔任用、职级晋升、培养教育、奖励惩戒、评先评优等工作的重要依据，作为评价所在岗位年度党建工作情况的重要依据。

为了进一步提高党风廉政和医院行风建设，黄书记还在会上与设备科（行政后勤部门代表）、外一科（临床科室代表）、检验科（医技科室代表）的科室负责人共同签署了廉洁协议书，他要求各科室负责人都必须积极履行廉洁协议的规定，保持清正廉洁的工作作风，绝不触碰廉洁红线。

 

黄再波书记与重点科室负责人签署廉洁协议书

2021年是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会和全党全国上下同舟共济抗击疫情夺取关键性胜利的关键之年，百色市中医医院将坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“两不误，互促进”等重要内容为目标，全面落实各项工作，为尽快建设成为技术精湛、服务优质、环境优美的三级甲等中医医院而努力。